DESARROLLO DE LIDERAZGO

Fortalece a tus directivos con coaching individual

El liderazgo eficaz comienza con un entrenamiento específico. En nuestro programa de desarrollo de liderazgo, primero identificamos los desafíos y objetivos específicos de sus empleados senior. En base a esto, desarrollamos planes de coaching individuales que cubren temas como liderazgo de equipos, toma de decisiones y gestión de conflictos. A través de ejercicios prácticos y retroalimentación continua, ayudamos a los gerentes a dominar sus roles con confianza y liderar exitosamente sus equipos. El proceso va acompañado de un seguimiento regular para garantizar la implementación sostenible de las nuevas habilidades.

Nuestros programas de coaching personalizados promueven las habilidades de liderazgo de sus empleados senior. Desde el liderazgo de equipos hasta la toma de decisiones y la gestión de conflictos: ayudamos a sus gerentes a dominar su rol y administrar su empresa con éxito.

1. Análisis de desafíos de liderazgo: Los desafíos y objetivos actuales del gerente quedan registrados en una conversación personal.
2. Establecimiento de objetivos y plan de coaching: Se definen juntos objetivos claros, como mejorar el liderazgo del equipo o la toma de decisiones.
3. Coaching Individual: Sesiones periódicas de coaching que cubren temas como comunicación, resolución de conflictos y gestión del cambio.
4. Formación práctica: juegos de roles y casos reales para profundizar en las habilidades de liderazgo.
5. Retroalimentación y apoyo de seguimiento: retroalimentación y apoyo continuos en la implementación de las habilidades recién aprendidas en el trabajo diario.

Este coaching holístico garantiza que los directivos cumplan sus funciones con confianza y lideren la empresa con éxito.